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RECRUIT

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recruit story

어떤 인재를 영입시키느냐에 따라 조직의 성공 여부가 결정됩니다. 그 만큼 채용은 조직 구성의 첫 단추와도 같습니다. 오티디가 추구하는 인재상이 무엇인지, 그리고 어떤 조직문화를 갖고 있는지 알려드리기 위해 준비한 컨텐츠로 채용담당자와의 일문일답입니다.

오티디코퍼레이션에 대해 간단히 소개 부탁합니다.

2014년 여름 오직 열정 하나만으로 시작한 오티디코퍼레이션은 어느덧 2018년을 맞아 외형매출 1300억원 직원수 350명을 목표로 스타트업에서 중소기업으로 힘차게 발돋움하고 있습니다. 우리는 정해진 기준을 따르지 않고, 지역의 감성을 반영한 새로운 공간과 문화를 다른 형태로 확장시킴으로써 먹고 마시고 머무를 수 있는 감도 높은 복합문화공간을 지향하며 고유의 브랜드를 구축해 가고 있습니다.

오티디만의 특색있는 조직문화가 있나요?

가장 자신있게 말할 수 있는 부분은 신속한 의사결정입니다. 신속한 의사결정을 방해하는 요인인 불필요하고 소모적인 논쟁을 야기시키는 요소들을 조직 내에서 과감히 삭제하였습니다.
또한 형식적인 부분에 얽매이지 않는 부분입니다. 물론 필요한 절차를 무시한다는건 아닙니다. 어떤 일이 진행됨에 있어서 신속한 의사결정과 더불어 과정의 Compact함은 조직과 구성원의 피로도를 덜어주도록 기능하고 있습니다.

오티디가 추구하는 인재상은 무엇인가요?

오티디코퍼레이션이 추구하는 인재상은 ‘Evolution’ 한 단어로 함축하여 표현할 수 있겠습니다. 열정과 창의력이 넘치는 훌륭한 인재들로 말미암아 회사와 인재가 함께 진화하고 성장해 나갈 수 있어야 합니다.
새로운 생각과 다른 상상이 필요하며 학력, 성별은 고려하지 않습니다. 단지 열정과 끈기 그리고 구체적인 비전을 그리고 있는 성장 가능성 있는 인재를 추구합니다.

오티디 실무・임원면접 진행방식이 궁금합니다.

면접에서 가장 중요하게 여기는 부분은 아무래도 면접에 임하는 자세와 얼굴에 드러나는 내면의 표정이 아닐까 생각합니다. 첫인상도 중요한 것은 사실이나 이에 앞서 상대방의 말에 귀 기울이려는 자세와 행동은 감히 긍정적인 요소라고 말할 수 있겠습니다.

채용담당자로서 지원자들에게 하고 싶은 말씀이 있으신가요?

“내가 할 수 있을까?”가 아닌 “나도 할 수 있다.”
앞서 말씀드렸듯 회사와 함께 동반 성장할 수 있는 능동적이고 진취적이며 도전적인, 그리고 매일같이 새로운 상상을 하는 훌륭한 인재를 기다리고 있습니다.

welfare

  • 연봉의 경우 연 1회 책정
  • 4대보험의 경우 근로기준법에 따름
  • 산전/후・육아휴직, 성과급, 기타수당의 경우 회사 내규에 따름
  • 연봉제

    Annual Salary system

  • 4대보험

    4 Main Insurances

  • 육아휴직

    Maternity Leave

  • 성과급

    Performance-Based Bonus

  • 기타수당

    Other Allowance

  • 중식제공

    Lunch Provided


PROCESS

  • 1
    서류지원

    지원자는 오티디코퍼레이션 웹사이트의 인재채용 페이지 또는 잡코리아 온라인 지원을 통해 당사가 진행중인 채용공고에 지원할 수 있습니다. 지원자는 이력서 등 구비서류를 빠짐없이 준비하여 제출하시기 바랍니다.

    제출되는 이력서는 반환되지 않으며 불합격 또는 채용이 취소될 경우 폐기합니다.
  • 2
    서류합격 및 인터뷰 준비

    서류전형 합격 여부는 합격자에 한하여 특정된 일시에 기재한 이메일을 통하여 알려드립니다. 불합격자의 경우 개별 통보해드리지 않으며 구체적인 사유를 안내해드릴 수 없는 점 양해 부탁드립니다.

    서류전형 합격 통보는 합격자에 한하여 지원 서류상에 기재한 이메일을 통해 알려드립니다.
  • 3
    실무 ∙ 임원면접

    면접 실무진과 리더가 참여하는 실무면접과 임원면접으로 진행됩니다. 다만, 경우에 따라 실무, 임원면접이 동시에 진행될 수 있습니다. 실무진은 지원자의 직무역량을, 리더는 지원자의 잠재력을 집중적으로 관찰 및 검증합니다.

    실무∙임원 면접 일정은 채용 부문에 따라 상이할 수 있으며 서류전형 합격 통보시 세부 일정을 안내해드립니다.
  • 4
    입사확정

    실무, 임원면접 종료 후 최종 합격자에 한하여 특정된 일시에 기재한 이메일을 통하여 알려드립니다. 불합격자의 경우 개별 통보해드리지 않으며 구체적인 사유를 안내해드릴 수 없는 점 양해 부탁드립니다. 입사일자는 최종 합격여부 안내시 같이 알려드리고 있습니다.

    입사가 확정되면 지정된 일자에 서울 중구(본사)로 출근하게 됩니다. 세부 일정은 별도로 안내해드립니다.

FAQ

채용 지원에 대해 도움이 필요하신가요? 지원문의에서 문제를 해결할 수 있습니다. 채용담당자에게 문의하기 전에 자주 묻는 질문 사례를 확인해보세요.

documents

Q. 온라인 서류제출 오류
온라인 서류제출시 오류가 발생될 경우 채용담당자에게 이메일 문의하시기 바랍니다.
Q. 제출한 이력서를 수정할 수 있나요?
원칙적으로 이미 제출한 이력서는 수정할 수 없습니다. 단, 제출한 이력서 파일의 오류로 실행되지 아니할 경우엔 재접수가 가능합니다.
Q. 제출된 서류를 삭제할 수 있나요?
서류제출 완료 후 삭제를 원하실 경우 채용담당자 문의를 통해 요청하시기 바랍니다.
Q. 보건증을 필수로 제출해야 하나요?
보건증은 매장직에 한하여 필수로 제출해야 합니다. 보건증 발급에 소요되는 기간은 약 7일로 미리 접수하여 발급받으시기 바랍니다.

 

apply

Q. 중복지원이 가능한가요?
원칙적으로 1개의 채용 공고에 지원할 수 있습니다. 2개 이상의 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
Q. 나이제한이 있나요?
당사는 지원자의 나이 제한을 두고 있지 않습니다. 열정과 꿈을 갖고있는 분이라면 지원 가능합니다.
Q. 군미필자입니다. 지원이 가능한가요?
남성의 경우 병역 미필자는 추후 입대와 관련하여 원만한 직장생활이 어려울 수 있기 때문에 지원하실 수 없습니다. 단, 면제자는 지원 가능합니다.

screening

Q. 전형 절차가 어떻게 되나요?
전형 절차는 서류 접수 > 서류전형 합격 > 실무・임원 면접 > 최종 합격 및 입사 순으로 진행됩니다.
Q. 전형 일자는 언제인가요?
전형 일자는 각 채용 부문에 따라 상이합니다. 지원하고자 하는 채용 공고 페이지에서 확인할 수 있습니다.
Q. 전형 우대사항이 있나요?
취업보호대상자 또는 국가보훈대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 지원시 우대합니다. 단, 채용 지원시 해당 구비서류를 같이 제출해야 합니다.

 

etc.

Q. 근무지는 어떻게 결정이 되나요?
사무직의 경우 본사(서울특별시 중구)에서 근무하시게 되며 매장직의 경우 면접결과 및 내부 규정에 따라 근무지가 결정됩니다.
Q. 직무관련 자격증 가산점이 있나요?
채용 부문에 따라 관련 자격증 보유자는 일정한 우대를 받을 수 있습니다. 단, 당사 규정에 따르며 일부 변동될 수 있습니다.
Q. 불합격 사유를 알 수 있나요?
채용 불합격 결과에 대한 구체적인 피드백은 드리기 힘든 점 양해 부탁드립니다.
Q. 경력 인정 범위
지원하신 부문의 업무와 관련성이 깊은 경우, 이전 경력이 인정됩니다. 다만, 그 외의 경우에는 협의하여 적용됩니다. 프리랜서 경력의 경우 해당기간의 증빙서류를 제출해 주시면, 검토 후 알려드리고 있습니다.

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